新员工培训课程成型，新增案例演绎
发布时间：2015-04-11 15:16:00 发布者:社人力资源部 阅读数次：1342 次
自2009年起，我社以“帮助新员工尽快树立良好的职业规范，熟悉业务流程”为目标对新员工开展入职培训。2013年来，共组织35名新员工参加了入职培训，每年聘请社领导、资深编审及相关职能部门人员10余人授课，设15-20门课程，历时1个半月，完成作业和考试4次，新增校对实习和加工实习，增加了新员工对编辑出版实务的了解和实际操作能力。
2014年，人力资源部首次运用模拟选题案例演绎的形式完成新员工培训的结业汇报。案例演绎要求新员工根据背景材料，结合培训课程的知识点，以团队合作的形式模拟一本图书的策划、设计、营销全过程，并形成成果展示。新员工分组进行了为期一个月的讨论准备，以精美的ppt、完整的策划方案、清晰有序的汇报打动了在场评委老师。由社领导、各部门组成的评委小组现场提问，与新员工热烈互动，在汇报中点亮了教学相长的火花，取得了满意的效果。各编辑部高度评价了案例演绎的教学形式，将在部门内部展开运用。
社人力资源部
2014年11月
